Ainda a discussão sobre remuneração de CEOs. Achei a seguinte notícia agora pouco no Invertia:
...segundo levantamento realizado pela consultoria Equilar e divulgado pelo jornal The New York Times. A pesquisa feita em 198 empresas abertas com mais de US$ 6,3 bilhões de receita bruta colocou o co-CEO da Motorola, Sanjay K. Jha, no primeiro lugar do ranking. O executivo recebeu no último ano US$ 104,4 milhões entre salário fixo, bônus, ações e opções sobre ações em seu primeiro ano à frente da companhia de tecnologia em comunicações.
Daí peguei a minha HP e fiz uma conta rápida. Dividi o valor por 366, o número de dias em 2008. O valor é de 285,245.90 dólares por dia, incluindo domingos e feriados. Intrigado, eu dividi o valor por 24, para saber a remuneração horário do cidadão: 11,885.25 dólares por hora, incluindo o tempo que ele dá uma dormida. Fui além e resolvi dividir o valor por 60. Resultado, 198 dólares por minuto.
Ou seja, enquanto eu escrevi esse post o camarada já ganhou uns 1000 dólares. Me parece um salário bacana, não? Confesso que fiquei impressionado...
PS: Eu sei que o valor inclui os ganhos da eventual valorização das ações da empresa, mas mesmo assim...
...segundo levantamento realizado pela consultoria Equilar e divulgado pelo jornal The New York Times. A pesquisa feita em 198 empresas abertas com mais de US$ 6,3 bilhões de receita bruta colocou o co-CEO da Motorola, Sanjay K. Jha, no primeiro lugar do ranking. O executivo recebeu no último ano US$ 104,4 milhões entre salário fixo, bônus, ações e opções sobre ações em seu primeiro ano à frente da companhia de tecnologia em comunicações.
Daí peguei a minha HP e fiz uma conta rápida. Dividi o valor por 366, o número de dias em 2008. O valor é de 285,245.90 dólares por dia, incluindo domingos e feriados. Intrigado, eu dividi o valor por 24, para saber a remuneração horário do cidadão: 11,885.25 dólares por hora, incluindo o tempo que ele dá uma dormida. Fui além e resolvi dividir o valor por 60. Resultado, 198 dólares por minuto.
Ou seja, enquanto eu escrevi esse post o camarada já ganhou uns 1000 dólares. Me parece um salário bacana, não? Confesso que fiquei impressionado...
PS: Eu sei que o valor inclui os ganhos da eventual valorização das ações da empresa, mas mesmo assim...
4 comentários:
Olá, cristiano,
Essa é uma das maiores críticas ao capitalismo "selvagem" moderno...tanto do ponto de vista social, qto administrativo. Será que alguém que ganhasse "só" 30 milhões de dólares n conseguiria fazer o mesmo serviço que esse senhor "cobra" 104 milhões?! Vejo esses super-salários tb como parte do american way of life. No fundo, todo americano - ou quem mora na américa - sonha em ser milionário, seja sendo um CEO, um jogador de basket, ou um apresentador de tv. A realidade é que, por mais que os EUA tenham um PIB enorme, não há como todo cidadão americano ser milionário. Na verdade, existem dezenas de milhões de cidadãos americanos na faixa de pobreza. Em países com uma cultura de igualdade salarial(e renda) maior (ex. japão e países nórdicos), não se vê essa diferença toda de salários. Creio já ter lido que a diferença salarial entre um funcionário de chão de fábrica da toyota japonesa e alguém da diretoria é mto menor do que entre o chão de fábrica e a diretoria da GM. Enfim,esse é um bom debate.
[]´s
Olá Anonimo,
sim, claro, o objetivo do post é iniciar o debate. Mas o problema é achar alguém que proponha uma solucao, ou melhor, uma alternativa para a questao.
Certamente alguem faria o mesmo servico por 30 milhoes. E creio tambem que esses salarios vao cair no futuro.
Não creio que a diferenca fosse tao grande 10 anos atras, entao nao podemso falar muito em tendencia.
Se por um lado esse salario gera desigualdade, por outro ele faz com que todo americano busque se instruir e estudar para tentar ser milionario, por que ele sabe que existe uma chance.
É um trade-off...
Uma questao é, será que na medida que a cauda mais alta de salarios se alonga, nao existe um novo sistema de taxacao que desincentive esses pagamentos milionarios. Por exemplo, acima de 30 milhoes o imposto de renda é 66%.
Abraço,
Cristiano
Cristiano, num livre mercado sobrevive o melhor, ok? E ganha mais, quem faz por onde (certo ou errado, dependendo da análise). O que faltou mesmo, foi ESTADO: fiscalização. Deixar TUDO acontecer resultou no mundo de hoje. Criticam o capitalismo por socializar o prejuízo, mas não vejo dessa maneira. Ainda sou do tempo do Adam Smith, porém não tão rigoroso como ele que opunha-se a intervenção do governo. Sou a favor de um governo mínimo, porém "inteligente" a ponto de enxergar o que está acontecendo na economia. Já trabalhei em banco, ganhei bônus e fiz por merecer. E o banco está hoje cada vez mais forte. Abraço, João Melo, direto da selva
Oi João,
é mais ou menos por aí. Mas as vezes as coisas são mais complexas. Por exemplo, eu já fui estagiário de banco e nunca ganhe bonus, mesmo ficando varias horas alem do meu horario. heheh
Eu não sei se essa logica do "winner takes all" é a melhor do ponto de vista de eficiencia. Principalmente em grandes corporacoes financeiras em que o resultado final passa por decisoes de varigos diretores, gerentes, e até do pessoal da mesa de operacao. Tem muito estudo sobre isso, ams a maioria eh teorico. Faltam dados...
Mas acho que a discussao eh valida...
Abraco e obrigado mais uma vez pela participacao!
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