Custo de Demissão

Um dos problemas do sistema tributário brasileiro é a distorção causada pelos impostos que são pagos somente quando determinadas decisões são tomadas.

O caso da demissão/contratação é o principal. Isso gera problemas, uma vez que reduz o incentivo a contratações em momentos de reaquecimento de ciclos econômicos. O imposto reduz a possibilidade de um rápido reajustamento das firmas ao tamanho ótimo da força de trabalho em momentos de crise ou crescimento acelerado, tornando-as menos competitivas. Note que sabendo que pagará um imposto alto no futuro, a firma antecipa isso e reluta em contratar funcionários mesmo em períodos de crescimento.

Se os impostos e custos de demissão fossem todos pagos como parcela do salário, as decisões de demissão/contratação não envolveriam um salto nos gastos e seriam tomadas quando quer que fosse o melhor a ser feito. Fica aqui abaixo uma tabela com os custos de demissão.

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Contribuiu: Roberto B. Pinheiro (University of Pennsylvania).